Hoge Raad zorgt voor herstel van een onrechtvaardig gevolg van de WWZ bij ontslag op staande voet

Het bijzondere instrument van het ontslag op staande voet zorgt vaak voor veel ophef. Het is een uiterste maatregel met voor beide partijen potentieel grote gevolgen. Een van deze gevolgen sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) was het risico van de werkgever op een loondoorbetalingsplicht van maanden tot jaren indien de werknemer in eerste instantie succesvol verweer voert, maar in hoger beroep alsnog verliest. Dit heeft nog wel eens voor terughoudendheid in het gebruik van het ontslag op staande voet door werkgevers gezorgd. De politiek heeft in al die jaren niet thuis gegeven om dit onrechtvaardige gevolg te herstellen. De Hoge Raad heeft deze problematiek opgepakt en zich op 13 juli 2018 gebogen over (de ontzegging van) de loonaanspraak van de op staande voet ontslagen werknemer.

In een artikel in ‘Juridisch up to Date’ bespreken Bob van der Kamp en Lara Smeets dit onderwerp.

Lees het volledige artikel in Juridisch up to Date (pdf,)

Neem voor meer informatie over dit onderwerp contact op met:
(+31) 020 - 8940700
(+31) 06 - 12227744